Estimados Lectores,
La historia del sindicalismo en Colombia data de principios de siglo, cuando se intensifica el proceso de industrialización que unifica y organiza a los trabajadores de los enclaves bananeros y petroleros en torno a mejoras salariales, mediante huelgas y protestas desarrolladas por las primeras organizaciones sindicales.
 |
| Imagen tomada de: https://democraciaenlared.files.wordpress.com/2012/05/ cut-cgt-colombia_noticias_1853.jpg |
Estas primeras confrontaciones tuvieron un marcado tono político y antiimperialista, ya que se enfrentaban a la Tropical Oíl Co. Y a la empresa United Fruit Company, en momentos en que el gobierno colombiano había permitido que el capital extranjero se instalara, creando prácticamente un régimen laboral propio, y no defendía a los trabajadores colombianos que allí laboraban.
La masacre de obreros durante la huelga de 1928 contribuyó a la caída del régimen conservador en 1930 y al ascenso del liberalismo al poder con el presidente Olaya Herrera, quien fue el primero en dictar normas jurídicas de reconocimiento del sindicalismo como la jornada laboral, el descanso remunerado, vacaciones. Este conjunto de normas facilito el crecimiento del movimiento sindical y la creación de la CTC en 1936 bajo la administración liberal de Alfonso Lopez Pumarejo. En esa época la TCT contó con 43.000 afiliados y llego a 91.000 en 1941.
Esta confederación centralizo la fuerza de todos los sindicatos del país constituyendo una herramienta decisiva en la defensa de sus intereses económicos. En este periodo se logró la negociación de pliegos sindicales, la mayor afiliación sindical y la consagración constitucional del derecho de huelga. Internamente era una confederación donde participaban obreros de todas las tendencias políticas, incluidos socialistas y comunistas. En 1964, ante el anticomunismo desatado por el Estado y los dirigentes de las dos centrales, que se definían a sí mismas como liberal y conservadora, los militantes del Partido Comunista en el movimiento sindical deciden formar la Central de Trabajadores Colombianos, CSTC, a la cual se le reconoce el grado de persona jurídica en 1976. La democracia cristiana impulsa otra central sindical denominada Central General de Trabajadores, CGT.
La política progobernista y la burocratización de las direcciones de la UTC y CTC, lo mismo que la política del Partido Comunista de imponer la hegemonía dentro de la CSTC, impulsan la desafiliación de varios sindicatos importantes, conformando así lo que se llama actualmente el Sindicalismo Independiente.
 |
| Imagen tomada de: https://static.iris.net.co/semana/upload/images/2013/5/8/342618_164856_1.jpg |
El Sindicalismo Independiente no ha logrado hasta hoy en día conformarse dada la influencia de múltiples fuerzas políticas de izquierda que no logran acordar su centralización sindical. En el presente el sindicalismo no confederado de orientación independiente representa el 52 por 100 del sindicalismo colombiano. Son parte del Sindicalismo Independiente sectores importantes y con presencia en el movimiento huelguístico, como: FECODE (Federación Colombiana de Enseñantes), la USO, sindicatos bancarios, de servicios públicos y del sector eléctrico.
Bibliografía
Comentarios
Publicar un comentario