Apreciados lectores.
MS les explica los trámites para estar afiliados a un sindicato. Estos son por lo general muy sencillos y es necesario presentar una planilla o formulario con datos personales, de la empresa donde se trabaja, el rubro y en algunos casos fotos.
En el caso de trabajadores en relación de dependencia, en muchos casos, la cuota sindical es descontada de la nómina y depositada directamente en el sindicato elegido. Este es un acuerdo que el trabajador realiza con su empresa.
Las afiliaciones a los sindicatos implican sin lugar a dudas mayores posibilidades para los trabajadores a nivel colectivo e individual.
"Una de las funciones principales del sindicato son las de representar a los trabajadores para que se cumplan todos sus derechos y se respeten los convenios de trabajos a nivel general y en particular de la empresa" ( López y D'avalos, 2016)
Algunos beneficios importantes que adquiere el trabajador al momento de afiliarse a un sindicato son:
-El de poder elegir sus representantes (delegados que lo representarán en su empresa)
-Obtener asesoría jurídica especializada en la materia
–Capacitaciones a nivel sindical, administrativa y propias del rubro en el que se desarrolla.
– Servicios varios de préstamos, convenios de vivienda, de salud, convenios de servicios de turismo, entre otros.
– Fondos y becas: para afiliados con hijos en edad escolar
Asimismo, si está interesado en poder organizar un sindicato entre los trabajadores de un determinado rubro, lo importante es conocer la legislación y tener en cuenta algunos puntos importantes.
Bibliografía
López, J, y D'avalos, C. (2015). El contrato sindical: ¿un beneficio para el afiliado o una figura de intermediación y afectación de derechos laborales?. Obtenido del URL: http://cienciasjuridicas.javeriana.edu.co/documents/3722972/6187126/1+L%C3%B3pez-D%27avalos.pdf/acdbd17d-0bd7-461b-80ff-8275e5969d1e. Consultado el día 13 de septiembre de 2017.
MS les explica los trámites para estar afiliados a un sindicato. Estos son por lo general muy sencillos y es necesario presentar una planilla o formulario con datos personales, de la empresa donde se trabaja, el rubro y en algunos casos fotos.
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| Imagen obtenida de: http://files.sintratablemac-com.webnode.es/200001654-b5761b6707/sindicatos%20copia.jpg |
En el caso de trabajadores en relación de dependencia, en muchos casos, la cuota sindical es descontada de la nómina y depositada directamente en el sindicato elegido. Este es un acuerdo que el trabajador realiza con su empresa.
Las afiliaciones a los sindicatos implican sin lugar a dudas mayores posibilidades para los trabajadores a nivel colectivo e individual.
"Una de las funciones principales del sindicato son las de representar a los trabajadores para que se cumplan todos sus derechos y se respeten los convenios de trabajos a nivel general y en particular de la empresa" ( López y D'avalos, 2016)
Algunos beneficios importantes que adquiere el trabajador al momento de afiliarse a un sindicato son:
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| Imagen obtenida de: https://cronicadesociales.files.wordpress.com/ 2012/03/08620_218_225b.gif?w=660 |
-Obtener asesoría jurídica especializada en la materia
–Capacitaciones a nivel sindical, administrativa y propias del rubro en el que se desarrolla.
– Servicios varios de préstamos, convenios de vivienda, de salud, convenios de servicios de turismo, entre otros.
– Fondos y becas: para afiliados con hijos en edad escolar
Asimismo, si está interesado en poder organizar un sindicato entre los trabajadores de un determinado rubro, lo importante es conocer la legislación y tener en cuenta algunos puntos importantes.
Bibliografía
López, J, y D'avalos, C. (2015). El contrato sindical: ¿un beneficio para el afiliado o una figura de intermediación y afectación de derechos laborales?. Obtenido del URL: http://cienciasjuridicas.javeriana.edu.co/documents/3722972/6187126/1+L%C3%B3pez-D%27avalos.pdf/acdbd17d-0bd7-461b-80ff-8275e5969d1e. Consultado el día 13 de septiembre de 2017.
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