Apreciado lector,
Estas son las respuestas a las preguntas más comunes sobre enfermedad laboral en nuestro país.
1. ¿Quién determina cuales son las enfermedades de origen laboral?
El Gobierno Nacional determina en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales, y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral.
2. ¿Cómo se inicia el proceso para calificación de origen de la enfermedad?
La EPS con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de origen común o laboral, para ello solicita al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo un Análisis de Puesto de Trabajo (APT).
3. ¿Quién se encarga de calificar el origen de la enfermedad?
En primera instancia, la entidad que califica el origen de la enfermedad mediante un comité interdisciplinario, es la Entidad Promotora de Salud (EPS), quien a través de un formato de reporte de enfermedad profesional (FUREP), y enviado los documentos soportes (copia de la historia clínica), notifica a la ARL de la decisión tomada.
4. ¿Si me califican una enfermedad de origen laboral, quien se encarga de mi proceso de rehabilitación y los costos que se generen?
La Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado, incluirá a la persona al Programa de Rehabilitación Integral con el objetivo de mejorar o prevenir el deterioro del estado de salud.
5. ¿Quién asume los gastos de la atención médica en caso de enfermedad laboral?
La Administradora de Riesgos Laborales es quien asume los gastos por la prestación del servicio de salud a que haya lugar en caso de presentarse una enfermedad de origen laboral, conforme a su obligación de garantizar las prestaciones asistenciales consagradas en el sistema. Lo anterior, así la prestación del servicio de salud sea suministrado por la respectiva EPS del afiliado, o por IPS’s de la red asistencial de la misma ARL.
Estas son las respuestas a las preguntas más comunes sobre enfermedad laboral en nuestro país.
1. ¿Quién determina cuales son las enfermedades de origen laboral?
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| Obtenida de: https://userscontent2.emaze.com/images/a 4265597-8222-433b-b7df-f4daeab826a0/eeb2be46b71585a e37620b4b9921e9d0.jpg |
2. ¿Cómo se inicia el proceso para calificación de origen de la enfermedad?
La EPS con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de origen común o laboral, para ello solicita al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo un Análisis de Puesto de Trabajo (APT).
3. ¿Quién se encarga de calificar el origen de la enfermedad?
En primera instancia, la entidad que califica el origen de la enfermedad mediante un comité interdisciplinario, es la Entidad Promotora de Salud (EPS), quien a través de un formato de reporte de enfermedad profesional (FUREP), y enviado los documentos soportes (copia de la historia clínica), notifica a la ARL de la decisión tomada.
4. ¿Si me califican una enfermedad de origen laboral, quien se encarga de mi proceso de rehabilitación y los costos que se generen?
La Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado, incluirá a la persona al Programa de Rehabilitación Integral con el objetivo de mejorar o prevenir el deterioro del estado de salud.
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| Obtenida de: http://comparecompensationclaims.com/images/pictures/ artwork/accident-injury-claim.jpg |
La Administradora de Riesgos Laborales es quien asume los gastos por la prestación del servicio de salud a que haya lugar en caso de presentarse una enfermedad de origen laboral, conforme a su obligación de garantizar las prestaciones asistenciales consagradas en el sistema. Lo anterior, así la prestación del servicio de salud sea suministrado por la respectiva EPS del afiliado, o por IPS’s de la red asistencial de la misma ARL.
Bibliografía
CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE CONSUMIDORES, (2010). Enfermedad laboral. http://www.ccconsumidores.org.co/. Accedido el 1 de Octubre de 2017.
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